🎯 غيّرت شغلك مؤخراً؟ — إليك القرار الصح لملف الهجرة إلى أستراليا قبل ما تغلط! 🦘⚖️

غيّرت شغلك مؤخراً؟ — إليك القرار الصح لملف الهجرة إلى أستراليا قبل ما تغلط!

--- اليكم الرد القانوني الصحيح من عرب كان Arab Can

أنت أمام قرار مهم: هل تستخدم عقد العمل الجديد (شهرين) أم التأمين القديم (سنتين)؟

الإجابة ليست بسيطة — وتعتمد على نوع التأشيرة التي ستتقدم بها. دعني أشرح لك كل شيء بدقة.

---

### نظرة عامة سريعة

في منظومة الهجرة الأسترالية، يختلف دور Employment Evidence (إثبات الخبرة العملية) عن دور Skills Assessment (تقييم المهارات). الخلط بينهما هو أكثر الأخطاء شيوعاً — وسأوضح الفرق بالكامل.

---

الإجابة المفصّلة — بحسب نوع التأشيرة

---

#### أولاً: تأشيرة المهرة المستقلة — Subclass 189 / 190 / 491

#### (عبر SkillSelect — نظام النقاط)

**الخبرة المعتمدة في نظام النقاط:

| سنوات الخبرة | النقاط المكتسبة |

|---|---|

| أقل من سنة | 0 نقطة |

| 1 – 2 سنة | 0 نقطة |

| 3 – 4 سنوات | 5 نقاط |

| 5 – 7 سنوات | 10 نقاط |

| 8 سنوات وأكثر | 15 نقطة |

** القرار هنا واضح:

استخدم تأمين الشغل القديم (سنتين) + أي خبرة سابقة أخرى لتجميع أكبر عدد من سنوات الخبرة المعتمدة.

الشغل الجديد (شهرين) لا يضيف نقاطاً لأن الحساب بالسنوات الكاملة.

تنبيه مهم: الخبرة المعتمدة يجب أن تكون في نفس ANZSCO Code الخاص بتخصصك ( مثلا للعلاج الطبيعي: ANZSCO 252511).

---

#### ثانياً: تقييم المهارات — Skills Assessment

#### (عبر الجهة المختصة بتخصصك)

علي سبيل المثال مثلا للعلاج الطبيعي، الجهة المسؤولة هي:

**Australian Physiotherapy Council (APC)

**ماذا يطلب APC؟

يطلب APC إثبات كل خبرتك العملية في المجال — القديمة والجديدة — لكنه يركز على:

- عدد سنوات الخبرة الإجمالية

- طبيعة العمل ومدى ارتباطه بالتخصص

- شهادات وخطابات من كل أصحاب العمل السابقين والحالي

** التوصية هنا:

قدّم كلا العقدين — القديم والجديد — لأن APC يريد الصورة الكاملة لمسيرتك المهنية. إخفاء أي خبرة قد يُعدّ معلومات ناقصة وقد يضر بملفك.

---

#### ثالثاً: تأشيرة الكفالة من صاحب عمل — Subclass 482 (TSS Visa)

#### أو Subclass 186 (ENS — الإقامة الدائمة عبر صاحب العمل)

**هنا المعادلة مختلفة تماماً:

في تأشيرة 482 و186، المطلوب هو عرض عمل من صاحب عمل أسترالي — وليس مجرد خبرة سابقة.

| السيناريو | ماذا تفعل؟ |

|---|---|

| صاحب العمل الجديد أسترالي | استخدم عقد الجديد + سجل خبرتك القديمة كـ supporting evidence |

| صاحب العمل الجديد غير أسترالي | ركز على الخبرة القديمة الأطول لإثبات أهليتك |

---

### 4. المقارنة المباشرة — أيهما تختار؟

| المعيار | العقد الجديد (شهرين) | العقد القديم (سنتين) |

|---|---|---|

| نقاط SkillSelect | لا يضيف نقاطاً | يُحتسب ضمن سنوات الخبرة |

| تقييم APC | يجب ذكره (لا تخفيه) | أساسي ومهم جداً |

| صدقية الملف | يثير تساؤلاً: لماذا غيّرت؟ | يعطي صورة استقرار مهني |

| إثبات الاستمرارية | فترة قصيرة جداً | يثبت التزامك بالمجال |

---

### 5. نصيحة الخبير — ما لا يخبرك به أحد!

**الاستراتيجية المثلى هي الجمع بين الاثنين بذكاء:

1. **في ملف SkillSelect: احسب نقاطك بناءً على إجمالي سنوات خبرتك بما فيها القديمة — الجديدة (شهرين) لا تؤثر سلباً ولا إيجاباً في النقاط.

2. **في تقييم APC: قدّم كل تاريخك الوظيفي بشكل كامل وشفاف — القديم والجديد. لا تخفِ شيئاً.

3. **في العقد الجديد: اكتب في خطاب التغطية (Cover Letter) أن تغيير العمل جاء لتطوير مهاراتك أو لأسباب إيجابية — وهذا يُضعف أي تساؤل من ضابط الهجرة.

للمزيد حول االرد و لموضوع الكامل من خلال اللينك التالي

https://www.facebook.com/share/p/18grEpDfpE/

شكراً لانضمامك إلى ArabCan

*Thank you for being part of ArabCan*

**ArabCan** — منظمة رابطة الجاليات العربية حول العالم

*Arab Communities Association Network Organization*

المركز العربي لشئون الهجرة والتوطين

*Arab Center for Immigration & Resettlement Affairs*

> منظمة غير دينية | غير سياسية | غير ربحية

> Non-Religious | Non-Political | Non-Profit

**انضم وشارك | Join & Share:**

- **Page: www.facebook.com/ArabCan

- **Group:www.facebook.com/groups/ArabCan

- **Forum: www.ArabCan.org

- **Website:www.ArabCan.net

Arab Can